11月16日，集團公司工會開展第七屆職工代表提案培訓，公司政工干事萬利東作專題輔導，進一步幫助職工代表撰寫提案把方向、提質量。

黨委副書記、工會主席謝建國強調了職工代表提案工作的重要性。他指出，職工代表肩負著2000多職工的囑托，為企業建言獻策，參與民主管理，提案應該更有針對性，要通過廣泛收集正當合理的提案，助力企業高質量發展，解決職工群眾急難愁盼問題，不斷提升職工安全感、幸福感、獲得感。

培訓以黨的二十大精神為指引，強調民主的制度保障和基層民主的重要性，宣講了中國工會十八大精神以及今后五年的工作內容，指出各級工會和廣大職工要把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到各項任務上來，要結合工會工作的新變化、新要求和新任務，不斷開創黨的工運事業和工會工作新局面，群策群力、集思廣益，圍繞企業發展貢獻智慧和力量。

　　培訓重點圍繞職工代表的職責、權利和義務，如何當好職工代表，代表的履職原則，提案內容的規范進行了具體業務指導，提出注意事項，并分析了近年來公司的部分優秀提案。代表們結合課堂知識和崗位實際進行了隨堂考試，大家紛紛表示，將積極將黨的二十大精神融入工會各項工作中，把學習成效轉化為服務大局、服務職工的強勁動力和實際行動，不斷提高素質和能力，積極建言獻策，表達基層職工的心聲，助力企業高質量發展。