12月3日，公司總經理助理、嘉陽煤礦礦長豐雄龍主持召開安全辦公會，小結11月份安全工作，對12月份安全工作作了部署安排。會議強調，年末關鍵時期，全礦上下務必緊盯現場細節環節操作，認抓好每項安全工作，及時糾正和規避“三違”現象，但凡違章一率頂格處罰。

首先，安全礦長李正明通報了11月份的人身傷害、機電設備運輸事故、“三違”“一通三防”、安全考核、安全競賽等指標，他指出瓦斯管理不夠周全，風險處于臨界點附近，務必嚴格規范，注重措施執行和風險預防；現場操作監管從嚴不夠，要整改管理作風，在風險面前敢于正視和及時規避；安全管理工作分內事主動性不夠，隱患整改工作有困難應及時溝通，思考解決問題的辦法和舉措。歲末年尾，他要求堅持層層傳遞安全壓力到每個職工，全體職工要進一步提升安全意識，加強頂板、提升運輸、機電設備閉鎖和密閉管理。同時，他宣布全礦啟動收集基層對礦安全考核、分配和各類管理制度辦法的合理化建議，繼續加大處罰力度和辦法。

       會上，豐總強調采一隊回收搬遷、采二隊生產、通風瓦斯優化和調度人員業務素質提升等近期工作重點。他指出，全體職工要有認真對待每項安全工作的意識，要考慮到做每件事對后續工作的影響。針對實際，他歸納了幾點意見：強化現場管理，規范操作，提倡管理人員帶頭率先垂范；強化風險意識，避免無知、不良操作習慣帶來惡果；各職能部門要積極主動料理各類措施，對應現場實際不斷優化施工方案；思想認識要及時轉變，每件事認真對待，全體職工加強學習，不斷提升能力、素質和眼界，積極適應新要求；加強閉環管理，每項工作安排必須落實有效，有安排、檢查，更要有追蹤、回查，直到安全工作到位；作風要實，特別是管理層面，要避免官僚主義，不經常思考就沒有創新思維，就沉不下心到基層去，缺少新認識就會僵化頭腦，無作為無建樹，全體職工要保持良好的心態，堅持底線和紅線意識。