近日，集團公司一季度工會工作會在公司三樓視頻會議室召開，黨委書記杜勤、公司工會委員、各二級單位工會主席等參加會議。

本會議由集團公司黨委書記杜勤主持，工會副主席張平傳達學習了《關于進一步加強基層工會三大組織建設通知》、《關于進一步加強和規范國有企業工會工作機構設置和干部配備有關工作的通知》、《關于工會參與職業病防治工作調研的通知》相關文件，并對一季度工作進行了總結，分析了存在的問題，對二季度的工作進行了安排部署。一季度，工會完成了公司六屆四次職代會的召開，落實了集團下達的各項目標任務，加強了職工培訓管理；開展了兩節送溫暖工作，為職工、復員軍人及現役軍人家屬送去了組織的關懷和節日的祝福；創新開展了元宵節系列活動，增添了節日氛圍，豐富職工生活，后續開展的三人制籃球賽、嘉陽好聲音等文體活動，職工喜聞樂見；規范了民主管理辦法、勞動競賽辦法等工會相關辦法等。同時也指出了存在的問題和不足，安排布置近期工會工作。

各單位工會主席匯報了本單位一季度工會工作開展情況，分析工作中存在的困難問題，提出建議意見和下一步工作打算。

黨委書記杜勤就今年一季度工會整體工作進行了評價：集團公司從集團到各級單位、各級工會，整個工作正常有序有效開展，但創新力度不夠，部分工作在開展過程中遇到了推進的瓶頸，人員老化、工作與活動開展的時間導致參與性、積極性不高等相關困難問題，需要及時協調解決，要把職工凝聚起來，把制度健全起來。

       杜書記要求：一、要主動做好職工思想動態的收集分析。針對職工產生的苗頭性問題，要加以引導、化解。二、要切實發揮好職工之家的作用。要密切關注困難職工、特殊群體，對幫扶對象做到精準化，堅持主動關心員工。三、要組織開展好各項活動，并注重實效。解決員工參與文體活動時間與工作時間的矛盾問題，彌補因參加活動影響的收入問題，從而提高員工參與活動的積極性。四、要緊緊圍繞本單位生產經營目標任務開展工作。