1月15日至16日，嘉陽集團公司第六屆職工代表大會第五次會議在辦公樓底樓會議室隆重舉行，大會聽取、審議、通過了2019年行政工作報告，審議、通過了《2020年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》《嘉陽集團公司勞動合同管理辦法》《嘉陽集團公司勞動人事管理辦法》《嘉陽集團公司員工獎懲制度》等，形成了會議決議，會上簽訂了《勞動集體合同》。集團公司黨委書記、董事長杜勤在會上作了重要講話。

1月15日上午，98名職工代表齊聚底樓會議室，共商公司2020年工作大事。8點35分，嘉陽集團公司第六屆職工代表大會第五次正式會議在雄壯嘹亮的國歌聲中拉開序幕，大會首先聽取了總經(jīng)理范勤英作的題為《夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的行政工作報告。《報告》全面回顧了2019年的各項工作，指出：2019年，我們見證了共和國發(fā)展的偉大成就的同時，也經(jīng)歷了四川煤炭工業(yè)史上灰暗的一年。這一年，我們經(jīng)歷了四川煤礦大事故多發(fā)帶來的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的被動，重塑并鞏固了嘉陽在四川煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的排頭兵地位；這一年，我們克服了安全態(tài)勢持續(xù)高壓、生產(chǎn)條件極度惡化、煤質(zhì)差售價大幅下滑、經(jīng)營管理異常艱難等諸多困難，從容應(yīng)對、統(tǒng)籌推進，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革穩(wěn)定、職工隊伍建設(shè)向高質(zhì)量發(fā)展；這一年，煤炭主業(yè)鞏固提升，旅游開發(fā)步入良性軌道；這一年，三項改革向縱深推進，“三供一業(yè)”全面移交；這一年，生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，礦區(qū)保持和諧穩(wěn)定，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升……《報告》認(rèn)真分析了2020年面臨的困難和優(yōu)勢，提出了新年的目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)營方針。2020年工作措施是：㈠全力以赴實現(xiàn)年度安全環(huán)保目標(biāo)。㈡提質(zhì)增效力爭圓滿完成年度經(jīng)營目標(biāo)。㈢繼續(xù)深化改革，推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。㈣小礦區(qū)大家庭，共建和諧穩(wěn)定礦區(qū)。

大會聽取了《2020年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法（草案）》《嘉陽集團公司員工培訓(xùn)管理辦法（含2020年職工培訓(xùn)計劃）》《嘉陽集團公司勞動合同管理辦法（修訂）》《嘉陽集團公司勞動人事管理辦法（修訂）》《嘉陽集團公司員工獎懲制度（修訂）》《嘉陽集團公司員工請休假管理辦法（修訂）》《嘉陽集團公司工傷管理辦法（修訂）》《嘉陽集團集體合同（修訂）》的說明。公司主要領(lǐng)導(dǎo)在大會進行了述職。

分組討論中，集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)向所在討論小組的職工代表進行了述職，代表們認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞2019年行政工作報告，2020年經(jīng)營管理辦法、員工培訓(xùn)管理辦法、勞動合同管理辦法、勞動人事管理辦法、員工獎懲制度、工傷管理辦法、集體勞動合同等進行了討論，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主評議，對總經(jīng)理助理進行了考評，在廣泛討論的基礎(chǔ)上形成了會議決議。代表們認(rèn)為：《報告》對2019年的評價全面，中肯；對2020年提出的工作目標(biāo)和措施符合實際；公司經(jīng)營班子是負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子，能夠帶領(lǐng)全公司職工圓滿完成2020年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

16日下午，大會通過了《2019年總經(jīng)理工作報告》《2020年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》《集體合同》等相關(guān)管理辦法和大會決議，公司法人代表杜勤與工會副主席張平簽訂了集體勞動合同。公司黨委書記、董事長杜勤作了題為《 深化作風(fēng)建設(shè)　強化使命擔(dān)當(dāng) 推進企業(yè)雙主業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)》的重要講話。《講話》指出：過去的一年，我們在面對困難復(fù)雜的經(jīng)營形勢和持續(xù)高壓的嚴(yán)峻局面中經(jīng)受住了考驗，實現(xiàn)了安全“零死亡”、瓦斯“零超限”，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，保持了企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動了公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。新的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，困難不容低估，挑戰(zhàn)依然巨大，我們要抓住戰(zhàn)略機遇期，順應(yīng)大勢，沿著高質(zhì)量發(fā)展道路堅定前行。《講話》要求：一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心。要繼續(xù)鞏固煤炭主業(yè)，促進企業(yè)做大做強；要正確認(rèn)識高壓嚴(yán)管，沉心務(wù)實做好工作；要堅定旅游發(fā)展方向，支持配合開發(fā)建設(shè)。二、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。要解決使命擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)不實、能力不足的問題，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，鞏固風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要全面加強黨的建設(shè)，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；要加強人才隊伍建設(shè)，堅持公平公正的選人用人制度，為職工成長成才營造了良好環(huán)境；要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化育人、文化凝聚人心的作用，注入時代基因，彰顯嘉陽特色。

在講話結(jié)束之際，黨委書記、董事長杜勤代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示親切的問候，祝各位代表及全體職工、家屬新春快樂，萬事順意！